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“我是抚矿人”优秀团队事迹报告之职业技能鉴定中心篇
浏览:717次    葡萄京娱乐网址:2015年3月27日
 

保质量,创品牌,认真履行职业技能鉴定的神使

      ——抚矿技师葡萄京娱乐网址职业技能鉴定中心

 

在集团企业的转产发展中,有这样一支三个人的队伍,他们少而精,以提高员工劳动技能,培养一专多能的复合型员工,实现“优化劳动组织,合理配置劳动力资源”为目标,认真考核、严格鉴定,为集团企业员工技能成才提供了一条快速通道,这就是抚矿集团技师葡萄京娱乐网址职业技能鉴定中心。

近年来,职业技能鉴定中心紧密围绕集团企业“保安全,稳总量,提效率,降成本”主题,本着“一切为了学生,为了学生一切”的办学理念,全力做好本校学生的技能鉴定工作。在人员少,任务重的情况下,部门员工上下一心,通力合作,克服困难,创造性地开展工作,超额完成了全年收入363万元的工作任务,实现了经济效益和社会效益的双丰收,成为集团企业一支来之能战,战之能胜的优秀队伍。

一、强化服务意识,倾力做好集团企业员工技能鉴定培训、考核工作

2014年年初,职业技能鉴定中心为认真落实好集团企业劳动工资处领导要求和抚矿集团人字〔201414号文件精神,技能鉴定中心主任扈恩同亲自深入集团企业兄弟单位实地调研,对各单位主要工种的人员素质状况进行摸底调查,与各厂矿劳动工资部门积极协商,引导各单位制定技能鉴定培训计划,对各单位培训计划进行详细审核后报集团企业劳动工资处审批后实行。之后,根据各单位实际情况,在不影响企业正常生产的前提下,制定各工种培训澳门新葡亰网址计划,安排相应的授课教师和培训场地。对老虎台矿井下工种,东、西露天矿电铲司机、电机车司机、司旗工等单位人员较多,比较重要的工种,安排在本单位利用业余葡萄京娱乐网址组织培训,对于人员比较零散的地面通用工种和本单位不具备条件的其它工种,就安排到技师葡萄京娱乐网址利用业余葡萄京娱乐网址集中培训,方便了广大员工,满足了集团企业兄弟单位的各种培训要求。

集团企业员工中级岗位培训、名师带徒和技师鉴定考试,关系到广大员工的切身利益,政策性很强。为不断提升培训鉴定质量,职业技能鉴定中心对各工种培训班都安排了专人负责班主任工作,鉴定站工作人员每周到培训点巡视检查,确保培训质量和培训效果。在考试考核过程中,严格按照技能鉴定的各种项度规定操作。聘请具备资质的专业人员封闭式命题、阅卷;选拔集团企业优秀的考评人员组织理论考试,严格监考;聘请有经验的专家和有资质的督导员作为实际操作考试考评人员进行评比、考核;最后由鉴定站工作人员评定出综合成绩。确保了考核过程的严谨公正和考试成绩的真实准确,每次考试的合格率都在25%左右,取得了集团企业、葡萄京娱乐网址领导和广大员工的信任与好评。

2014年,在职业技能鉴定中心团队的努力下,先后完成了原油炼制工、原矿运行工、电机车司机、电铲司机、站务工、司旗工、井下电工、支柱工等40余个工种3630人的中级岗位培训、鉴定工作;完成了信号工、原油炼制工、输电工、架线工、电机车司机、电机车修理工、电铲修理工等20余个工种574人的名师带徒培训和鉴定工作;完成了信号工、值班员、支柱工、输煤运行工、除灰运行工等9个工种67人的技师培训和考核工作。

在做好集团企业内部员工技能鉴定的基础上,技能鉴定中心还积极与市劳动局协调,对葡萄京娱乐网址相关专业毕业生进行技能鉴定工作。在信息录入、组织考试、证书办理等过程中,千方百计为学生创造有利条件,使学生办证合格率在90%以上,完成了车、钳、铆、电、焊、数控等专业毕业生1026人的中、高级工技能鉴定工作,实现收入25万元。达到了提高技术工人队伍整体素质的目的。

二、提质量细澳门新葡亰网址,千方百计为葡萄京娱乐网址创造经济效益

在技能鉴定工作中,职业技能鉴定中心在计划制定、信息录入、考试考核、成绩评定等环节上精细操作,严格澳门新葡亰网址,避免了一些不必要的漏洞和麻烦,提高了工作效率。在鉴定考试中,严格遵守财务政策,控制费用支出,努力降低材料损耗,在培训过程中,严格控制课时费支出,尽量利用旧材料,减少新材料的使用,降低了培训成本。

在年初制定培训计划时,主动与集团企业各单位密切协调,在集团企业政策范围内和能力允许的前提下,尽量争取更多的工种、人数,提高了培训鉴定的效率,使员工的技能水平和业务素质得以提高,为葡萄京娱乐网址争取了更多的经济效益。

在完成技能鉴定工作的同时,职业技能鉴定中心还千方百计开源节流,与集团企业相关单位协调,处理了原实习工厂库存的一些剩余矿山配件,为葡萄京娱乐网址增加了3.4万元的收入。

三、秉承以人为本,全心全意为广大员工服务

在技能鉴定工作中,技能鉴定中心克服了人员少(本部门只有三名员工),任务重的困难,在集团企业领导、葡萄京娱乐网址领导的大力支撑下,下工厂,走矿山,千方百计为广大员工解决培训和考试过程中遇到的各种困难,在运输部电铲司机培训遇到人数少,无法开班的难题时,职业技能鉴定中心主动与东露天矿协调,安排运输部与东露天矿电铲司机一起培训,从而解决了难题。针对各单位电工、焊工等工种,人员分散,单位培训困难,职业技能鉴定中心就把这些员工集中到技师葡萄京娱乐网址统一培训,既解决了培训难题,又节约了培训成本。在技能鉴定理论考试中,有的员工因学问程度太差,写字困难,在不违反原则的情况下,采取员工口述,现场找人代笔的方式帮助员工解决困难。

为避免影响生产,职业技能鉴定中心坚持将技能鉴定培训葡萄京娱乐网址集中在业余葡萄京娱乐网址和周六、周日以及寒、暑两个假期,鉴定站的工作人员主动放弃休息,不辞辛劳,默默奉献,从未因个人原因影响培训和考核工作。由于技能鉴定工作中实际操作考试考点多且分散,西至西露天矿坑下和运输部大瓢站,东至运输部东舍工区,环境较差,鉴定站员工顶严寒,冒酷暑,深入到每一个考点为一线员工服务。为克服鉴定站人员少的实际困难,职业技能鉴定中心在培训和考核中聘用集团企业机关、厂矿相关技术人员参与培训和考试工作,既顺利完成了技能鉴定工作任务,又培养了一支培训和鉴定的业余骨干队伍。

把集团当家,爱岗敬业,成就了职业技能鉴定中心突出的工作业绩,也让这个最小的团队在集团的改革发展中奉献出自身最大的热量。

 

 

 

 
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